第7章 培训室测试 (第1/2页)
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小依躺在刘阳的肩膀上，眼睛空洞的盯着虚空，
刘阳知道小依正在替他想办法，
他也在思考自己的未来。
这个时代中专毕业生由国家分配工作，有的还有干部指标。
他毕业分配肯定是会分到医院，至于分到哪儿，具体做什么，那就不一定了。
如果能直接给病人治病，那么他必须尽快的考取《行医资格证》。
或者有幸跟在一位名师身边，那样上手的机会就会更多。
“主人，我认为，打铁还需自身硬。
你现在的首要任务是努力提高自己的医疗技术水平。
只要你的技术过硬，是金子迟早会发光的。
这个医疗培训室就是快速提高医疗技术水平的绝佳之地。”
刘阳有些好奇的问道。
“那怎么才能快速的提高我的技术水平呢？”
“主人，我不是告诉过你吗？在培训室里，有套完善的培训体系。
您需要先测试你现在的水平。
具体的情况你可以看一下右上方红箱子里面的详细介绍。”
刘阳找到了培训室使用手册。
天医门将医生的等级分为学徒、小郎中、大夫、杏林大师、悬壶济世宗师、大宗师、国医。
第一次进入培训室学习，必须要进行登记并考核学员的技术水平。
登记是通过滴血认证，考核需要考核理论知识和实操两部分。
天医门的医术与中医是一脉相承，其理论知识大部分是相通的。
当然天医门留下的典籍要比现存的中医典籍更加详实完整，医案及治疗技巧更加丰富。
实操则是在培训室的虚拟考核室进行。
在实操考核中，
学员若能创造新的有效治疗方案，得到空间认可后，
根据空间评估，可以获得相应的功德值奖励。
学员的技术水平，经过空间测试后，空间会给学员出具培训计划。
各位学员学习不同的课程还需要扣取相应的功德值。
另外，学员每次进入培训室的时间不能超过600个时辰。
刘阳按照指引手册，滴血认证准备技术水平测试。
进入理论考核，刘阳信心满满的拿着试卷开始答题。
刚开始他奋笔疾书，做
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